Inician orientacion sobre "Ley de Empleos Ahora”
El director ejecutivo de la Compañía de Comercio y Exportación (CCE), licenciado Francisco Chévere, dio inicio a una serie de orientaciones que llevará a cabo…
Por PO
El director ejecutivo de la Compañía de Comercio y Exportación (CCE), licenciado Francisco Chévere, dio inicio a una serie de orientaciones que llevará a cabo para informar en detalle sobre los beneficios y requisitos para participar de la Ley de Empleos Ahora.
Esta iniciativa comenzó el miércoles con una presentación ante socios de la Cámara de Comercio de Puerto Rico, en la cual más de un centenar de empresarios tuvieron la oportunidad de conocer todo lo que abarca esta nueva Ley y su impacto tanto en la clase empresarial como en la economía de la Isla
“La Ley de Empleos Ahora además de propulsar la creación de 50,000 nuevos empleos en 18 meses, es una legislación que da a las empresas recursos para promover su estabilidad y crecimiento. Esta es una ley abarcadora y para lograr un resultado efectivo y duradero. Por tal motivo, de inmediato hemos comenzado a llevar la información de forma directa a las principales asociaciones profesionales, las cuales a su vez serán herramienta vital para diseminar el mensaje”, dijo el licenciado Chévere.
Además, el Director Ejecutivo de CCE anunció durante su presentación que próximamente establecerá un acuerdo de colaboración con la Cámara de Comercio de Puerto Rico para maximizar y hacer más accesibles los beneficios de los servicios que ofrece la CCE a los empresarios de este gremio.
“Esta alianza nos ayudará a desarrollar y promover una relación de trabajo entre la CCE y la Cámara para fortalecer y potenciar el establecimiento de más empresas puertorriqueñas, pieza fundamental para el desarrollo económico de Puerto Rico”, indicó el licenciado Chévere.
El estatuto dispone una serie de incentivos para los negocios elegibles, ya sean negocios nuevos, en expansión o en desarrollo, y que hayan otorgado un acuerdo especial para la creación de empleos a la CCE. Éstos pueden acogerse a los siguientes incentivos: exención de contribución sobre la propiedad inmueble; reembolso parcial de 20 por ciento del salario para cesanteados por la Ley 7; reembolso de 25 por ciento del salario de mujeres contratadas que tengan 56 años o más; alquiler de instalaciones comerciales y deducción especial por gastos de propiedades arrendadas a PRIDCO o CCE.


