--- title: "Montaña de querellas en el Departamento del trabajo" description: "Líderes de organizaciones sindicales revelan inusual cantidad de reclamos en espera de ser atendidos en el Departamento del Trabajo." canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2012/12/06/montana-querellas-departamento" section: "Noticias" author: "Miladys Soto @miladyssoto" author_url: "https://www.metro.pr/autor/miladys-soto-miladyssoto" published: "2012-12-06T03:00:00.000Z" updated: "2022-02-23T21:09:05.082Z" publisher: "Metro Puerto Rico" language: "es" --- # Montaña de querellas en el Departamento del trabajo _Líderes de organizaciones sindicales revelan inusual cantidad de reclamos en espera de ser atendidos en el Departamento del Trabajo._ Por Miladys Soto @miladyssoto · Noticias · 2012-12-06T03:00:00.000Z La Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) tiene miles de querellas de arbitraje radicadas en el Negociado de Mediación y Arbitraje (NCA) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), informó el presidente de la unión, Ángel Figueroa Jaramillo. Cifra 6,000 El número de querellas de arbitraje que asegura la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) que tiene en espera en el Departamento del Trabajo. Jaramillo explicó que el número de querellas se distribuyen  entre diversas modalidades: subcontratos, casos disciplinarios, violaciones al convenio colectivo y mejoras extraordinarias. Este añadió que el tiempo estipulado por el Departamento del Trabajo para realizar las vistas de las querellas se ha dilatado y que han recibido cartas que las posponen para el año 2014. El líder sindical aseguró que las querellas señaladas para  2014 fueron radicadas en mayo y junio de este año. De igual forma, Jaramillo recordó que  “antes” el tiempo para atender dichos reclamos era más corto y que el promedio de querellas que tenían en el DTRH era de 3,000 a 4,000.  “No se puede perder de vista que las querellas son culpa del Departamento, pero es el patrono el que no cumple con el convenio colectivo”, destacó. “Gran parte de la responsabilidad delataponamiento es de la Autoridad (de Energía Eléctrica)”, dijo Ángel Figueroa Jaramillo, presidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER). Este señaló que la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) suspende las vistas con diversos argumentos, tales como la falta de documentos, que los testigos no están listos y hasta que no tenían conocimiento de la fecha de la vista. Jaramillo denunció que la situación de suspención de vistas se da “de dos a tres veces en semana”. Por su parte, José Torres, el presidente de la Hermandad de Empleados Exentos no Docentes (HEEND),  indicó que se enteraron del número de querellas pendientes en el Negociado de Mediación y Arbitraje cuando miembros de la HEEND visitaron el Departamento del Trabajo  “hace unos días”. Este explicó que muchas de las querellas se resumen en una sola, es decir, es el mismo reclamo radicado por diversos miembros de la organización. “Las vistas que están dando pasan de 2013 y 2014”, sostuvo. “Ellos envían un documento en que está la vista, que es para  2014”, agregó. Torres alegó que algunas de las vistas para sus querellas fueron citadas para febrero, marzo y abril de 2014. Este recalcó que las querellas de la Hermandad fueron radicadas este año. El líder sindical expuso que la Hermandad tiene actualmente un reclamo sobre la exención de matrícula pendiente en la NCA.  Torres alegó que les están cobrando la cuota de $800 cuando no se debería por la excención de matrícula. Torres reseñó que el proceso de atención de querellas es extenso porque antes de llegar al Departamento de Trabajo, deben evaluar la violación al convenio  internamente y tratar de resolverlo entre diversos funcionarios. Según expuso Torres, este proceso interno puede durar hasta 100 días. Luego, si no ha sido resuelto el conflicto, la querella pasa al  Negociado de Mediación y Arbitraje. “Ciertamente, nosotros quisiéramos que los asuntos se atendieran con más rapidez dentro de la misma unión”, confesó Torres, quien agregó que debe haber un tiempo prudente por parte del DTRH para atender las querellas porque “la espera desespera”. “Nos parece que es sumamente largo. A la larga, sale perjudicada la Universidad”, concluyó el presidente de la Hermandad de Empleados Exentos no Docentes. El arbitraje es un procedimiento de naturaleza contractual mediante el cual un patrono o una unión someten ante un árbitro una o varias controversias. Durante varios días, Metro  hizo gestiones como llamadas telefónicas y una visita a las instalaciones del Departamento del Trabajo para comunicarse con la secretaria interina, Elvira M. Cancio, pero los esfuerzos fueron infructuosos. --- Contenido de Metro Puerto Rico. Versión canónica en HTML: https://www.metro.pr/noticias/2012/12/06/montana-querellas-departamento — al citar o enlazar, usar esa URL.