El Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT-SEIU) ha demostrado un compromiso firme y continuo en la defensa de los derechos laborales y la justicia salarial para el personal no docente del Departamento de Educación.
Recientemente, el SPT sometió más de 6,000 endosos de empleados no docentes en respaldo al Proyecto de la Cámara 703, presentado por petición del sindicato y radicado por el presidente de la Cámara, Carlos “Johnny” Méndez, que propone un aumento mensual de $1,000 para este personal, que lleva cerca de 15 años sin ajustes salariales.
“Este proyecto es un logro de la larga lucha que llevamos desde el sindicato para hacerle justicia a conserjes, asistentes de estudiantes, personal de oficina, psicólogos, enfermeras, terapistas, personal de almacenes y otras clasificaciones no docentes. Con esta radicación, damos un paso más en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a las que representamos”, explicó Israel Marrero Calderín, presidente del SPT.
Marrero Calderín resaltó que el sindicato ha logrado que los representantes Eddie Charbonier, Luis Josean Jiménez, Odalys González González, Adriana Gutiérrez, Denis Márquez, Nelie Lebrón, Axel “Chino” Roque, Omayra Martínez Rosario, Carmen Medina Calderón, Joe “Joito” Colón y Vimarie Peña se unieran como coautores de la medida.
De igual forma, el líder sindical destacó más victorias significativas que han logrado para los empleados no docentes de Educación como lo es la otorgación de la permanencia a 844 enfermeras y enfermeros de la agencia.
“Esta victoria no llega por casualidad pues es el resultado de años de lucha, perseverancia, organización y resistencia. Desde el SPT hemos estado firmes, tocando puertas, defendiendo el valor de este personal, exigiendo respeto y reconociendo el rol esencial que desempeñan en nuestras escuelas. Celebramos un paso histórico hacia la dignidad laboral que los enfermeros y enfermeras merecen”, puntualizó.
Además de los logros para el personal de enfermería del DE, el SPT señaló lo que la organización sindical ha obtenido para los asistentes de estudiantes, mejor conocidos como T1.
“El SPT ha sido clave en la defensa de mejores condiciones laborales para los asistentes de estudiantes, personal que recibe el sueldo más bajo en todo el Departamento de Educación. Gracias a nuestras gestiones, el pasado abril, se anunció un ajuste salarial para 5,024 asistentes del Programa de Educación Especial.
De igual forma, el presidente de la SPT enfatizó que, además del ajuste salarial, el SPT ha trabajado para garantizar la estabilidad laboral con un cambio de estatus a regular de los T1.
“En octubre de 2022, gracias a nuestra intervención y lucha se logró la otorgación de 148 plazas permanentes para asistentes de servicios especiales al estudiante, reduciendo la incertidumbre laboral que enfrentaban muchos de estos trabajadores”, resaltó.
Otro sector dentro de los empleados no docentes del DE, que el SPT ha defendido ante las pésimas condiciones laborales y con excesiva carga de trabajo son los psicólogos y psicólogas.
“Las y los psicólogos escolares han sufrido injusticia laboral ante la excesiva e ilógica carga de trabajo por parte del Departamento de Educación, lo que pone en peligro la calidad del servicio que brindan al estudiantado de Educación Especial, así como su salud física y emocional. Junto a este personal, continuamos llevando los reclamos al DE para que reconsidere las cargas adicionales que se les ha impuesto”, precisó Marrero Calderín.
El compromiso del gremio con todo el personal no docente del DE ha llevado a denunciar públicamente las injusticias y el discrimen a este grupo de trabajadores y trabajadoras que ha recibido trato desigual por parte de la agencia.
“Reafirmamos nuestro compromiso con la lucha por los derechos laborales, la justicia social y una verdadera democracia participativa. Continuaremos trabajando incansablemente para que los trabajadores y trabajadoras sean escuchados y respetados, y para garantizar que se reconozca y valore su contribución esencial al sistema educativo de Puerto Rico. Seguiremos haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para lograr la aprobación del PC 703 y se le haga justicia laboral a este personal de una vez y por todas”, puntualizó Marrero Calderín.
