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title: "Estudio advierte que el bienestar laboral es el nuevo reto empresarial en Puerto Rico"
description: "Solo uno de cada seis empleados se siente prosperando en su trabajo, según datos presentados en el Teal Power Health Summit 2025 de VOCES Puerto Rico y ManpowerGroup."
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section: "Salud"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2025-10-12T15:07:17.246Z"
updated: "2025-10-12T15:11:14.541Z"
tags: ["empleados", "bienestar en el trabajo"]
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Estudio advierte que el bienestar laboral es el nuevo reto empresarial en Puerto Rico

_Solo uno de cada seis empleados se siente prosperando en su trabajo, según datos presentados en el Teal Power Health Summit 2025 de VOCES Puerto Rico y ManpowerGroup._

Por Metro Puerto Rico · Salud · 2025-10-12T15:07:17.246Z

Más allá de los retos financieros o tecnológicos, el bienestar de los empleados podría convertirse en el principal riesgo para la sostenibilidad de las empresas en Puerto Rico, de acuerdo con los hallazgos discutidos durante el _Teal Power Health Summit 2025_, organizado por VOCES Puerto Rico y ManpowerGroup.

Según el **Employee Sentiment Study 2025 de Aon**, solo uno de cada seis trabajadores afirma estar prosperando en su entorno laboral, mientras que los altos costos de salud continúan afectando la retención y productividad del talento. La gerente de Bienestar de Aon, **Bárbara Natalia Carbonell**, advirtió que las empresas deben adoptar estrategias integradas de bienestar que combinen salud física, mental y organizacional con métricas claras y una cultura inclusiva.

La funcionaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, **Elena Ortiz Rivera**, reforzó ese planteamiento al revelar que en 2023 se reportaron **22,200 lesiones y enfermedades no fatales** en lugares de trabajo en Puerto Rico, principalmente en los sectores de salud, asistencia social, alojamiento y servicios de alimentos. “Estos datos reflejan la urgencia de fortalecer los programas de prevención y bienestar laboral para crear entornos más seguros y sostenibles”, indicó Ortiz.

Por su parte, **Lilliam Rodríguez Capó**, fundadora de VOCES Puerto Rico, explicó que el _Sondeo sobre Bienestar Empresarial_ que impulsa la entidad junto a ManpowerGroup, SHRM y la Asociación de Industriales, ha revelado que, aunque la mayoría de las empresas reconoce la relación entre bienestar y productividad, **muchas aún no integran programas formales de salud ocupacional**.

Entre las tendencias que surgieron en el encuentro destaca la importancia de negociar beneficios de salud como estrategia de retención, tema expuesto por la CPA **Agnes B. Suárez Méndez**, quien señaló que el **78% de los empleados considera estos beneficios más valiosos que un aumento salarial**.

Los hallazgos apuntan a un consenso: invertir en salud y bienestar laboral no solo reduce riesgos, sino que mejora la competitividad y la sostenibilidad del talento en Puerto Rico.

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