Encuesta destaca temor a la discriminación por edad entre empleados
El 43 por ciento de los “baby boomers” resultó ser el grupo más preocupado por este tema
Por Metro World
Una encuesta realizada por la empresa de salud femenina Intimina en colaboración con la firma de investigación de mercado Talker Research a un total de 2,000 empleados en Estados Unidos reveló que un número significativo de personas teme enfrentar discriminación en su lugar de trabajo debido a su edad.
El 43 por ciento de los “baby boomers” resultó ser el grupo más preocupado por este tema. Entre quienes temen por su edad, las principales inquietudes incluyen su salud física (42 %), la cantidad de trabajo que pueden realizar (37 %) y cómo los cambios de salud, como la menopausia, podrían afectar su desempeño laboral (23 %).
La salud es un tema del que los encuestados hablan comúnmente en el trabajo. El 55 % se siente cómodo hablando de casi cualquier cosa con sus compañeros de trabajo, y los hombres se sienten más cómodos que las mujeres (62 % frente al 53 %).
De hecho, las mujeres que tienen una supervisora tienen más probabilidades de sentir que su lugar de trabajo es un espacio seguro para tener conversaciones abiertas (57 % frente al 48 %).
La generación “X” (49 %) y los “millennials” (48 %) son los que más hablan de salud en el trabajo. Las mujeres también son más propensas a hablar de salud que los hombres (50 % frente a 38 %).
En lo que respecta a la salud de las mujeres, la mitad de los encuestados creen que las mujeres deberían tener tiempo libre por la menopausia (49 %) y la menstruación (49 %), con un promedio de cuatro días por mes para ambas.
Las mujeres son más propensas que los hombres a estar de acuerdo con esto, especialmente en lugares de trabajo con más mujeres.
“Alentamos a los lugares de trabajo a crear un entorno donde las mujeres se sientan apoyadas y comprendidas, especialmente cuando se enfrentan a la menopausia”, dijo Dunja Kokotovic, gerente de marca global de INTIMINA. “Para aquellos en el trabajo que desean ofrecer apoyo, comprender estos síntomas de la menopausia puede hacer una diferencia para ayudar a sus compañeras a atravesar por esta fase desafiante”.
