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title: "Despiden hombre que no otorgó día a empleada con hijo en cuidados intensivos"
description: "Conozca la historia."
canonical: "https://www.metro.pr/estilo-vida/2018/07/05/hombre-que-no-le-dio-permiso-a-empleada-con-hijo-en-cuidados-intensivos-fue-despedido"
section: "Estilo de Vida"
author: "Nueva Mujer"
author_url: "https://www.metro.pr/autor/nueva-mujer"
published: "2018-07-05T21:03:56.000Z"
updated: "2021-11-22T16:56:34.132Z"
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Despiden hombre que no otorgó día a empleada con hijo en cuidados intensivos

_Conozca la historia._

Por Nueva Mujer · Estilo de Vida · 2018-07-05T21:03:56.000Z

Crystal una empleada de estaciones de gasolina ha conmocionado al mundo con su historia, pues su jefe no le otorgó permiso aún cuando sabía que ella tenía a su hijo en ciudados intensivos.

La mujer le escribió a su jefe que su hijo se encontraba muy grave en el hospital y por ende, ella no podría acercase hasta su trabajo a cumplir con las labores, pues debía quedarse en cuidados intensivos con él.

Y aunque pensó que él la entendería y no le pondría ningún tipo de problema por su falta en el trabajo. El jefe de Crystal le respondió de manera radical.

Cuando Crystal recibió esa respuesta, no dudó en refutar y le dijo que ella nunca le había dicho que estaba renunciando, pero que su respuesta le daba a entender que él la estaba despidiendo.

Es por eso que su jefe respondió que si ella no asistía a su trabajo era porque sencillamente ella estaba renunciando, Crystal le explicó que realmente la vida de su hijo corría peligro y no podía dejarlo solo e ir a trabajar y él le respondió de la peor manera, tachándola además de dramática.

Ante la decepción por la respuesta de su jefe, contactó a los dueños de la tienda en la que trabajaba y les expuso su situación. A lo que ellos respondieron de manera inmediata, indicándole que el hombre había actuado de manera inadecuada y porque por dicha razón sería despedido.

Además, los dueños de la compañía le indicaron que podía tomarse el tiempo necesario para estar al cuidado de su hijo.

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