--- title: "Zugey Lamela demanda a Telemundo por discrimen salarial y trato desigual tras su maternidad" description: "La periodista reclama que gana menos que su coancla masculino, a pesar de realizar las mismas funciones, y denuncia marginación luego de dar a luz." canonical: "https://www.metro.pr/entretenimiento/2025/10/15/zugey-lamela-demanda-a-telemundo-por-discrimen-salarial-y-trato-desigual-tras-su-maternidad" section: "Entretenimiento" author: "Metro Puerto Rico" published: "2025-10-15T11:34:53.602Z" updated: "2025-10-15T11:44:24.291Z" publisher: "Metro Puerto Rico" language: "es" --- # Zugey Lamela demanda a Telemundo por discrimen salarial y trato desigual tras su maternidad _La periodista reclama que gana menos que su coancla masculino, a pesar de realizar las mismas funciones, y denuncia marginación luego de dar a luz._ Por Metro Puerto Rico · Entretenimiento · 2025-10-15T11:34:53.602Z La periodista y ancla de _Telenoticias_, **Zugey Lamela Rosario**, presentó una demanda contra **Telemundo de Puerto Rico, LLC**, alegando **discrimen por razón de género, desigualdad salarial y represalias tras su embarazo y licencia de maternidad**. La querella, radicada en el **Tribunal de Primera Instancia de San Juan**, sostiene que Lamela gana significativamente menos que su compañero de trabajo y coancla del noticiario de las 4:00 p.m., **Julio Rivera Saniel**, pese a desempeñar las mismas funciones y tener una trayectoria más extensa en el periodismo televisivo. “La diferencia en paga es por razón de sexo y por el desprecio del cual ha sido objeto la Sra. Lamela por virtud de su condición como madre trabajadora”, se lee en la demanda. ### Denuncia de brecha salarial y marginación Según el documento judicial, Rivera Saniel devenga **$6.73 más por hora**, una diferencia anual de aproximadamente **$14,000**, además de mayores beneficios en su plan de retiro. [acbdb032-1f65-4882-a5bf-03222bacee16](https://www.scribd.com/document/933328861/acbdb032-1f65-4882-a5bf-03222bacee16#from_embed) by [Metro Puerto Rico](https://www.scribd.com/user/191960225/Metro-Puerto-Rico#from_embed) Lamela, quien lleva más de diez años en la empresa y ha ganado 13 premios Emmy, sostiene que, tras regresar de su licencia de maternidad en mayo de 2024, fue **aislada profesionalmente**, excluida de coberturas electorales y programas especiales, y que su segmento _Directo al Punto_ fue cancelado. La periodista afirma que esta situación le provocó ansiedad y un cuadro de estrés que culminó con un desvanecimiento en plena transmisión del noticiario en septiembre de 2024. ### Trato desigual y restricciones externas La demanda también señala que Telemundo le prohibió participar en una campaña publicitaria junto a su hija, por la que habría recibido **$10,000**, mientras a otros reporteros varones sí se les permite realizar trabajos comerciales fuera del canal. Además, la presidenta de Telemundo, **Migdalia Figueroa**, presuntamente le indicó que ganaría menos que su compañero porque tenía “dudas de que fuera una _team player_” tras ausentarse para cuidar a su bebé enferma. Lamela asegura que el canal **incumplió un acuerdo previo con la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)**, que en 2021 requirió a la empresa revisar sus políticas de compensación y adiestrar a su personal sobre igualdad salarial. En su recurso, la periodista solicita **más de $500,000 en compensación** por daños económicos, morales y a su imagen profesional, además de los honorarios de abogados y una orden para detener la marginación en su entorno laboral. La acción se ampara en la **Ley 2 de 1961** (procedimiento sumario laboral), así como en la **Ley 100 de 1959**, la **Ley 69 de 1985** y la **Ley 16 de 2017**, que establecen igualdad de paga por igual trabajo y prohíben el discrimen por razón de sexo. --- Contenido de Metro Puerto Rico. Versión canónica en HTML: https://www.metro.pr/entretenimiento/2025/10/15/zugey-lamela-demanda-a-telemundo-por-discrimen-salarial-y-trato-desigual-tras-su-maternidad — al citar o enlazar, usar esa URL.