Más de tres décadas después de su inauguración oficial, la Copa Mundial Femenina sigue enfrentándose a numerosos retos. A pesar de los avances, sigue habiendo problemas como los bajos salarios, el sexismo, el acoso, así como la intención de las cadenas de televisión de pagar menos por los derechos de transmisión en comparación con la competición masculina.
Uno de los aspectos en los que destaca la desigualdad de género en el fútbol son los salarios y premios que reciben las mujeres. Las estadísticas destacadas en un análisis del blog Gitnux demuestran la importante brecha salarial. Los hombres ganan sistemáticamente más que las mujeres, con disparidades que en algunos deportes alcanzan el 83 %. A ello se suma la desigualdad en la cobertura mediática y las oportunidades de patrocinio para las deportistas.
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El informe más reciente de Sporting Intelligence sobre paridad salarial reveló que en 2017, por cada jugadora de fútbol profesional en el mundo, había 106 hombres que, como mínimo, viven a tiempo completo de este deporte.
“Las mujeres que lo consiguen ganan tan solo una centésima parte de lo que ganan sus homólogos masculinos, incluso si están en la élite”, afirma el documento.
Un estudio publicado en la plataforma de investigación Lexology descubrió que, en todo el mundo, la brecha salarial de género más pronunciada se da en el fútbol. Por ejemplo, el salario medio anual de un futbolista masculino que juega en un club de primera división en el Reino Unido es de 2,800,000 libras (3,564,092 dólares), mientras que el equivalente para una futbolista femenina que juega en la Superliga femenina (WSL) es de 30,000 libras (38,186 dólares).
Otra parte de la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres en el fútbol está relacionada con los premios que reciben los ganadores de las competiciones internacionales. Un ejemplo de ello es la bolsa de premios de la Copa Mundial Femenina de 2023. Según la FIFA, alcanzará los 69 millones de dólares, mientras que el del Mundial masculino de Catar 2022 fue de 440 millones. Esta diferencia se produce a pesar de que el organismo duplicó el premio en metálico para las futbolistas.
A pocos meses del inicio de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023, surgió un debate entre el organismo y las empresas de televisión por el pago de los derechos de transmisión de la competición, que también puso de manifiesto la desigualdad de género.
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A principios de mayo, el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, reveló que las ofertas de los “cinco grandes” países europeos (Reino Unido, España, Italia, Alemania y Francia) por los derechos de emisión de la Copa Mundial Femenina no eran aceptables para el organismo rector del fútbol mundial y suponían una “bofetada” a las jugadoras y a “todas las mujeres del mundo.”
Infantino dijo que los organismos de radiodifusión solo habían ofrecido entre 1 y 10 millones de dólares por los derechos, en comparación con los entre 100 y 200 millones de dólares del Mundial masculino.
Algunos expertos ven soluciones comerciales al problema de los derechos de retransmisión, pero algunas de ellas implican la labor de los patrocinadores.
“El fútbol femenino, por lo general, tiene menos audiencia, por lo que es menos valioso para los patrocinadores y, por tanto, para las emisoras. Me gustaría que los patrocinadores apostaran más por el deporte femenino. A veces, el posicionamiento y la fidelidad pueden ser más valiosos para una marca que el número de visualizaciones o de compromisos”, Jamie Coles, periodista deportivo especializado en la cobertura del fútbol femenino, explicó a Metro.
El especialista también cree que una mayor inversión podría generar un círculo virtuoso y, en última instancia, conducir a una mayor exposición e interés por el fútbol femenino.
“Además, la inversión es cíclica. Cuanto más dinero se invierta, más difusión tendrá el fútbol femenino y más exposición tendrá el fútbol femenino. Por lo tanto, aumentará su valor. Necesitamos aficionados en las gradas o sus ojos en las pantallas”, añadió Coles.
5 preguntas a Jennifer Gruskoff:
Especialista en fútbol femenino y cofundadora de Girls Soccer Network (girlssoccernetwork.com).
¿A estas alturas cree que hay igualdad de género en el fútbol?
—No. En absoluto. Hay conciencia de igualdad de género y movimientos positivos, pero definitivamente no igualdad.
¿Dónde podemos ver la falta de igualdad de género en el fútbol?
—Por supuesto, en el salario medio de un jugador profesional, hombre frente a mujer. Las jugadoras de la USWNT han hecho grandes progresos en el fútbol estadounidense, pero los profesionales siguen estando muy por detrás en sus escalas salariales. Se puede ver en la cobertura de los medios de comunicación, que es la razón por la que lancé Girls Soccer Network en 2017, para que las niñas y las mujeres tuvieran una plataforma que informara y reflejara sus trayectorias en el deporte.
Una de las mayores formas en que lo noto es la disparidad entre entrenadores masculinos y entrenadoras femeninas. Sigue siendo muy desigual. Necesitamos que más mujeres ocupen esos puestos de liderazgo y guíen a la próxima generación de jugadoras.
¿Qué se necesita para lograr la igualdad de género en el fútbol?
—Seguir tocando el tambor, pero también ayudar a la gente a entender, o educarla, sobre por qué hay tanta desigualdad. A la gente, sobre todo a los hombres, les encanta decir que todo se reduce a cuánto más dinero ganan los hombres que las mujeres. La gente tiene que entender que la infraestructura económica del fútbol masculino existe desde hace más de un siglo, lo que explica por qué los hombres de este deporte ganan unas cantidades de dinero tan disparatadas. Se ha ido construyendo durante años. ¿Deberían las mujeres empezar el mismo ciclo para demostrar su valía? No, no tendría sentido. En todas las profesiones, los hombres empezaron ganando más dinero que las mujeres, y en muchas de ellas ahora está igualado, porque es lo correcto.
Algunas emisoras internacionales quieren pagar menos dinero por las transmisiones de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023, ¿cree que esta actitud es correcta y por qué?
—Las emisoras que proponen pagar menos dinero por la transmisión de la Copa Mundial Femenina es incorrecto porque es infravalorar el fútbol femenino y perpetúa la desigualdad de género en el fútbol al no valorándolo igual que el masculino.
Al devaluar el fútbol femenino, las emisoras no sólo socavan los progresos realizados en la promoción de la igualdad de género en el fútbol, sino que también envían un mensaje desalentador a las jóvenes que aspiran a jugar al más alto nivel. Es crucial que las emisoras reconozcan el inmenso potencial y la creciente popularidad del fútbol femenino
Al invertir equitativamente en los derechos de transmisión de la Copa Mundial Femenina, contribuyen al desarrollo del deporte, inspiran a las generaciones futuras y crean un panorama futbolístico más inclusivo y equitativo.
¿Qué debería hacer la FIFA ante este problema con las transmisiones de la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2023?
—La FIFA, como órgano rector, tomó la decisión de abordar el problema de las emisoras que no proponen suficiente dinero por los derechos de transmisión amenazando con un apagón del torneo en algunos países europeos debido a sus ofertas a la baja.
Este torneo ha estado infravalorado, o mejor dicho, nadie ha calibrado realmente el valor de este torneo. Y, por lo tanto, nunca se ha explorado realmente cuánto crecimiento o ingresos provocaría una inversión adecuada.
Así pues, aunque es positivo que la FIFA defienda el valor del fútbol femenino, tal vez la mejor táctica no sea obligar a las empresas de radiodifusión a pagar más dinero. En su lugar, habría sido más productivo un debate sobre de dónde procede el dinero y cómo podría haber un camino para aumentar estas ofertas.
